AVALIAÇÃO - PROVA PARA CANDIDATOS + GABARITO E METODO DE ANALISE

AVALIAÇÃO PARA CANDIDATOS
+ GABARITO E METODO DE ANALISE

Avaliação Completa para Candidatos de Joalheria: Contrate com Precisão e Confiança!

Chega de contratações baseadas apenas na intuição! Com o nosso Sistema de Avaliação para Candidatos + Gabarito e Método de Análise, você terá em mãos as ferramentas objetivas e estratégicas para identificar e selecionar os melhores consultores de vendas para a sua joalheria, garantindo um time alinhado à sua cultura e pronto para impulsionar resultados.

Este pacote completo foi desenvolvido para simplificar e otimizar seu processo seletivo, mesmo para candidatos com pouca experiência prévia no setor de joias. Ele inclui:

Prova de Avaliação de Conhecimento (12 Questões): Uma prova de múltipla escolha focada nos pilares essenciais:

O que está incluso:
- PDF - AVALIAÇÃO - PROVA PARA CANDIDATOS
- PDF - AVALIAÇÃO - GABARITO E METODO DE ANALISE

Benefícios: 

 ✅1.  Compreensão sobre"Vender é Ajudar" e sua aplicação;
 ✅2. Capacidade de escuta ativa;
 ✅3. Entendimento do valor emocional e simbólico das joias;
 ✅4. Noções básicas sobre tipos de metais e gemas comuns;
 ✅5. Abordagem estratégica para contorno de objeções e negociação;
 ✅7. Gabarito da Prova;
 ✅8. Tabela de Avaliação Simplificada;
 ✅9. Guia de Classificação Rápida.

 

Filosofia "Vender é Ajudar": Compreensão e aplicação da nossa mentalidade de atendimento.
Habilidades de Vendas: Capacidade de escuta ativa, abordagem estratégica para contorno de objeções e negociação.
Conhecimentos Básicos de Joias: Entendimento do valor emocional e simbólico das peças, noções sobre tipos de metais e gemas comuns.
Relevância do Marketing Digital: Noções de como o digital impacta a venda de joias. Esta prova é ideal para identificar o potencial de um candidato.

Gabarito da Prova: Correção rápida e objetiva, garantindo agilidade e imparcialidade na avaliação do conhecimento.

Sistema de Análise de Desempenho: Uma metodologia clara para:

Calcular Métricas: Porcentagem de acertos total e por categoria (Filosofia, Vendas, Produto, Digital).

Classificar Candidatos: Categorias como "Excelente", "Bom", "Regular" e "Insatisfatório", facilitando a visualização.

Tabela de Avaliação Simplificada: Combine os resultados da prova com critérios subjetivos importantes (experiência anterior, potencial demonstrado durante a entrevista) para obter uma pontuação final, proporcionando uma decisão de contratação mais completa e alinhada à cultura da sua joalheria.

Com este sistema, você não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de contratações equivocadas, assegurando que cada novo membro da equipe esteja perfeitamente alinhado com a excelência e os valores da sua marca.

Invista na contratação certa e construa uma equipe de vendas que realmente brilha e gera valor para sua joalheria. Adquira agora e transforme seu processo seletivo!